İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
Alpha Metalurji olarak 1979 yılından günümüze kadar önceliğimiz ‘’ Nitelikli İnsan ‘’ görüşü ile çalışanlarımızı sosyal haklarını, kariyer meslek eğitimlerini işin özelliğine uygun yetkinlikte personel yetiştirmektir. Şirketimizin insan kaynakları stratejisi, vizyon ve misyonumuz doğrultusunda hazırlanıp stratejik iş planlarımızı uygulamak,
Verimliliğini, çalışma isteğini açık kapı politikası uygulayıp, şeffaf eşit ve katılımcı yönetim anlayışı ile çalışanlarımızı süreçlerimize dahil ederek, yeniliklere ve üretken odaklı projeler üretip her bir çalışanımızın üretime değer yaratan çalışan olmasını sağlamaktır.
Kalite Politikamıza uygun ISG Politikasına özverili yaklaşım sergileyip kurumsal kültür kimliğimizi geliştirmek ,
Eğitimi gelişimin merkezine alarak en alttan en üst pozisyona kadar tüm eğitim programlarını tasarlayıp, uygulamak ve personele yeteneklerine göre çalışma yönünden adil ve eşit olan haklar sunup, şirket faaliyetlerinin gelişimine katkı sağlayıp; yeni fikirler üretmeye özendirip, başarılı personeli olanaklar ölçüsünde ödüllendirmeyi sağlamaktır. Kadro eksikliğimize mümkün olduğu ölçüde öncelikle şirket içinden atama yapıp personelin başarı, beceri, tahsil ve ALPHA ailesine hizmet sürelerini dikkate alarak terfi edilmesini sağlamaktır.
Şirket bünyesine odaklanmayı amaçlayıp, İnsan Kaynakları uygulamalarıyla inovasyon sürecini beslemeyi amaçlayıp, çalışanların verimli nitelikli şekilde yürütülmesi için İnsan Kaynakları Planlaması yapıp, verimli işgücünü ALPHA ailesine kazandırmak.
Çalışanlarımızı yüksek performansa ulaştırmak için etkili performans değerlendirme sistemlerine tabi tutmak, Performans Kültürü”nü çalışma hayatının bir parçası haline getirmek ve geliştirilen yeni performans yaklaşımının Topluluk genelindeki yayılımını hızlandırmak,
Açık pozisyonlar için doğru insana doğru iş politikasına ulaşabilmek, değişimlere hızlı adaptasyon sağlayacak organizasyonel yapısını sürekli geliştirmek, sürekli öğrenen bir kurum yapısı sistemlerini tasarlayıp ve işlerliliğini sağlamak.
Sosyal sorumluluk projelerini tüm uygulamalarda benimsemek, katılımlarda bulunup teşvik edebilmek.
Çevreye duyarlı ve doğaya saygılı kimliğimizi daha da güçlendirmek.